Vechimea în muncă rămâne o cerință esențială pentru obținerea pensiei în România. În conformitate cu legislația actuală, fiecare persoană trebuie să aibă un stagiu minim de 15 ani de cotizare pentru a putea accesa dreptul de a se pensiona, indiferent de vârsta pe care o are. Pentru cei care nu au reușit să acumuleze un număr suficient de ani de muncă, există opțiunea încheierii unui contract de asigurare socială facultativă. Această opțiune le permite indivizilor să achiziționeze perioadele de vechime lipsă. Această variantă este disponibilă și pentru românii din diaspora care doresc să își asigure o pensie în țară.
Cumpărarea vechimii pentru pensie în 2025
Cei care își doresc să își completeze stagiul de vechime pentru a avea dreptul la pensie pot încheia un contract de asigurare socială facultativă cu Casa Teritorială de Pensii. Acest contract va specifica perioada care este acoperită prin contribuție, cu o durată între o lună și maximum șase ani, fără a depăși momentul în care se îndeplinesc condițiile de pensionare. Cristiana Dumitrescu, director la Casa de Pensii a Municipiului București, a explicat acest proces în detaliu pentru Digi24.
Contractul se semnează în formă scrisă, direct la Casa Teritorială de Pensii, și va deveni efectiv de la momentul înregistrării. Este important de menționat că, pentru a putea încheia un astfel de contract, persoana solicitantă nu trebuie să fie deja pensionară și nu trebuie să aibă o asigurare de pensie într-un alt sistem. Această facilitate este destinată oricăror persoane care doresc să achiziționeze vechime în muncă.
Cât costă achiziția unui an de vechime în 2025
Pentru anul 2025, contribuția minimă se va calcula prin aplicarea unui procent de 25% asupra salariului minim brut, care este stabilit la 4.050 lei. Aceasta va rezulta într-o contribuție lunară de 1.012,50 lei, ceea ce se traduce printr-un cost total de 12.150 lei pentru un an întreg de cotizare. Această opțiune de cumpărare a vechimii este frecvent utilizată de români, mai ales cei care locuiesc în străinătate și nu au reușit să acumuleze cei 15 ani necesari. De asemenea, poate fi benefică și pentru cei care au avut întreruperi în carieră.
Îmbucurător este faptul că, în cadrul acestui sistem, plățile pot fi realizate la nivelul minim stabilit de legislație, însă există și posibilitatea de a contribui cu sume mai mari, în funcție de dorințele și planurile fiecărei persoane referitoare la pensie. Aceasta înseamnă că, în funcție de resursele financiare, fiecare contribuabil poate opta pentru o contribuție suplimentară în scopul obținerii unei pensii mai mari în viitor.
Aspecte legale și condiții specifice
Pentru a încheia un contract de asigurare socială facultativă, solicitantul este obligat să completeze o declarație pe propria răspundere. Această declarație confirmă faptul că, în perioada pentru care se dorește achiziționarea vechimii, persoana în cauză:
-
nu a fost asigurată deja în sistemul public de pensii sau într-un alt sistem integrat;
-
nu a avut obligația unei asigurări obligatorii;
-
nu beneficiază de pensie.
Venitul lunar asigurat, specificat în contract, poate fi modificat ulterior printr-un act adițional la contract. Totuși, este important de reținut că baza de calcul pentru aceste contribuții rămâne salariul minim brut în vigoare. Prin urmare, orice modificare a salariului minim va genera automat crenșteri în contribuțiile datorate, ceea ce este important pentru viitorul financiar al fiecărui cetățean.
Stagiul minim și stagiul complet de cotizare
În conformitate cu Legea nr. 360/2023, pentru a avea dreptul la pensie pentru limită de vârstă, o persoană trebuie să aibă un stagiu minim de cotizare de 15 ani, cerință valabilă atât pentru femei, cât și pentru bărbați. De asemenea, stagiul complet necesar pentru a beneficia de o pensie completă este de 35 de ani, iar această cerință este uniformă pentru toți contribuabilii.
Fără cei 15 ani de vechime minimă, dreptul de a solicita o pensie nu poate fi obținut, indiferent de vârsta solicitantului. Cererea pentru pensionare trebuie depusă personal sau printr-un reprezentant legal la Casa Teritorială de Pensii competentă, respectând un termen limită de 30 de zile de la momentul în care se îndeplinesc condițiile legale necesare.
