O investiție masivă în armament, subminată de lipsa de personal
Planurile de apărare ale Europei, susținute de o investiție de 800 de miliarde de euro în reînarmare, se confruntă cu un obstacol major: deficitul de personal militar. Această criză de efective amenință direct capacitatea Uniunii Europene și a NATO de a răspunde unei eventuale agresiuni din partea Rusiei, un scenariu considerat posibil până în anul 2030.
Deși fondurile pentru tehnică militară nouă sunt alocate, problema personalului persistă în majoritatea statelor europene. Un sondaj realizat de EUROMIL în 11 țări din Uniunea Europeană arată că majoritatea asociațiilor militare consideră procesul de recrutare „problematic”. Mai grav, păstrarea personalului deja angajat este văzută drept „problematică” sau chiar „critică”. Concret, statele europene cumpără echipamente avansate, dar nu au suficienți oameni pregătiți să le opereze. News24 După cum a sintetizat Emmanuel Jacob, președintele Organizației Europene a Asociațiilor Militare și Sindicatelor (EUROMIL), „La sfârșitul zilei trebuie să avem suficienți oameni pentru a gestiona aceste investiții.”
Scenariul 2030 și presiunea timpului
Urgența este dictată de estimările serviciilor de informații europene, care indică anul 2030 drept momentul în care Rusia ar putea fi pregătită să „testeze NATO”. Andrius Kubilius, comisar european pentru Apărare, a descris la Vilnius ce ar însemna o astfel de situație. Dacă 100.000 de soldați ruși s-ar concentra la granița UE și a Alianței, Europa ar trebui să poată mobiliza rapid un număr similar de militari și echipamente pentru a le face față.
Datele colectate în statele membre UE arată că militarii tind să părăsească sistemul după aproximativ 10 ani de serviciu. Motivele invocate în mod recurent sunt salariile considerate mici, echilibrul dificil între viața profesională și cea personală și condițiile de muncă. La capitolul recrutare, armatele întâmpină alte obstacole: competiția directă cu sectorul privat, nivelul salarizării și cerințele stricte privind condiția fizică a candidaților.
Credibilitatea NATO este în joc
Problema a ajuns și în atenția structurilor Alianței Nord-Atlantice. O notă a Comitetului pentru Apărare și Securitate al Adunării Parlamentare a NATO leagă direct lipsa de personal de capacitatea reală de apărare. „Incapacitatea de a extinde forțele armate ale Aliaților pentru a îndeplini noile cerințe de forță ale NATO reprezintă un risc direct pentru pregătirea, credibilitatea și sustenabilitatea pe termen lung a forțelor NATO într-un mediu de securitate internațională din ce în ce mai complex și în degradare rapidă”, se arată în document. Un raport complet pe această temă este așteptat la sfârșitul lunii noiembrie.
Dincolo de bugete și strategii, soluția pare să depindă de o schimbare la nivel social. Expertul în apărare Chris Kremidas-Courtney a subliniat că viitorul securității europene este legat de modul în care societățile își privesc armata. „Dacă serviciul în forțele armate este privit cu dispreț într-o societate, puțini vor dori să rămână și chiar mai puțini vor dori să se alăture de la bun început. Viitorul securității europene va depinde de capacitatea societăților sale de a reconstrui contractul social în jurul apărării naționale”, a explicat acesta.
